11月14日，由中國企業文化研究會主辦的第十八屆中外企業文化峰會在國家歷史文化名城、數字經濟新高地——杭州隆重開幕。在當天舉行的“十三五企業文化落地路徑與方法”總結儀式上，中核華興獲評“十三五”中國企業文化建設優秀單位，公司黨委副書記、工會主席季開平獲評“十三五”中國企業文化建設先進個人，這是公司在獲評“新中國70年企業文化建設優秀單位”后，在企業文化建設領域取得的又一重要榮譽。
據悉，本屆峰會的主題是“總結十三五·企業文化落地路徑與方法，規劃十四五·企業文化建設方向與重點”。三天峰會期間，主辦方邀請國家有關部委領導、多位中外知名專家學者分別圍繞大會主題做主旨演講和專題報告，相關企業代表分別展開綜合報告、案例分享和經驗交流。
在60余年的發展歷程中，中核華興企業文化不斷孕育、積淀和成長，從無到有、由弱至強，從自然萌發到系統推進，文化已逐漸成為公司創新、成長和發展的深層次驅動力。2006年啟動系統的企業文化建設工作以來，在公司領導的高度重視和支持下，中核華興的企業文化建設經歷了現狀調研和評估、理念梳理和構筑、推動理念認同和實踐試點等過程，將理念融入制度流程，逐步構建起較為完備的“企業文化管理體系”，形成企業文化建設長效機制，推動企業文化建設契合實際、落到實處、產生實效。
2016年以來，中核華興認真貫徹黨的十八大、十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持習近平新時代中國特色社會主義思想指引，按照“戰略引領、融合創新、逐步完善”思路，深入推進企業文化和品牌建設工作，取得了顯著成效。五年來，中核華興文化理念落地生根，員工行為持續改進，良好現場實踐縱深開展，“兩核”重組文化融合進展順利，文化傳播和展示廣泛深入，品牌影響力和美譽度不斷提升，為中核華興全面推進深化改革和高質量發展營造了良好環境。公司先后獲得軍工質量文化建設示范單位、江蘇省企業文化創新成果獎、江蘇省企業文化示范單位稱號、全國企業文化建設優秀成果獎、“互聯網+時代”管理文化建設標桿企業、新中國70年企業文化建設優秀單位等榮譽。
企業文化建設任重而道遠。中核華興將繼續矢志不渝、堅定不移地開展企業文化建設和價值理念落地工作，致力于把理念付諸行動，使公司全體員工將價值理念作為行動指南，努力將價值理念融入行為，淀于心底，養成習慣，形成自覺，為推動公司高質量發展鑄魂。
